职称论文选题的几个要点,你了解吗?

引言:
职称论文的价值,最终要取决于文章完成后的客观效果。为什么职称论文的选题很重要,选题对文章的效果产生具有不可轻视的作用,选题不仅仅确定了文章的题目和论述的范围,而且更重要的是选题的过程也是一个创造性思维的过程,同时也是对它的学术价值、社会价值和经济价值进行估计、预测的过程。论文的选题有意义,写出来的论文才有价值,选择一个好的题目,确实要经过一番思索、比较、推敲,如果选定的题目毫无意义或过于偏狭,即使花大气力写出来,结构再好,语言再优美、生动,也豪无价值可言,也不会产生积极的学术效果。总之,加深对选题意义的认识,揭示其规律和实质,确定论文的方向和目标,对于职称论文的写作具有重要作用。由此可见,职称论文的选题也是十分重要的,那么我们应该怎么做好职称论文的选题呢?
1. 以“新”立题。
职称论文选题过程中,要想清楚,创新是支撑整篇论文的一个杠杆,同时也需要时效性强、有一定的研究价值和意义。若是研究对象和其他文章有相似点,就需要作者从新的角度去审视选题,挖出创新点,整理出自己的新观点,让读者能够跟作者互通其中的研究奥妙。
2. 以“小”立题。
在职称论文立题中,我们除了创新,也要根据自身的知识积累和研究环境,选择适合自己的题目,将题目划定在自己的能力范围内,就不容易缺乏针对性和主题说明了。简之,就是宜小不宜大。所以在选题过程中,作者要对题目精挑细选、慎重考虑,做到新、简、精,能够概括论文的中心和研究亮点。只要达到小编说的就算是一个不错的题目了。

3.追逐行业热点
行业热点一般是行业内的新生事物,是职称论文创作选题中的永恒主题。一方面,行业热点属于世界的前沿,通常隐藏着有待深入研究的处女地,从行业热点来选题更能体现出文章的新颖性和创新性;另一方面,根据行业热点选题创作的文章,也更受杂志社的青睐,相比非热点选题而言更容易被杂志社刊用。
4.行业空缺处
是在本学科领域已有人研究但还有探讨余地的选题;或不同意既往观点,或对旧主题独辟蹊径,选择新角度阐述问题;或纠正研究方法的错误或缺陷的选题。可从下列几方面探讨:其成果有无不完备、不深入、不妥当之处?某学科领域中,哪些问题尚待解决?在已解决的问题中,哪些问题需要补充或修正?当前理论争议焦点是什么?争论焦点在哪里?代表性意见是什么?占上风的意见有何不足?相反意见有何可取之处?这类课题是对前人成果的发展性研究。
5.寻找新话题,以快取胜
前互联网时代知识更迭比较慢,学术研究者研究视野的更替也比较慢,所以很多人一辈子只关注一个话题就可以了。但在互联网时代,知识更新大大提速,几乎每时每刻都有热点爆出,学术研究也不例外,知识更新迭代越来越快。在你还不具备深厚理论积淀时,可以尝试将热点事件和自己专业背景知识结合,构思选题。比如众筹网站kickstarter在2009年就成立了,中国关注众筹话题开始于2011年,但是11和12两年基本上都是专业期刊在关注众筹话题,13年才有人从学术角度关注众筹现象(冯世杰就在《金融法苑》发表了《“众筹”网络融资平台运营模式的法律分析——以“点名时间”为例》),但到了14年众筹相关论文从不到10篇一下跃升到1000多篇,2014年初《中国金融》、《中国报业》等核心刊物杂志已经刊登出了众筹选题文章。在选题被热炒之前就能敏锐捕捉到,即使深度不够,也可以拿新来弥补。

 
 
6.多学科交叉处
在知识经济和信息化社会,科学技术发展呈现相互渗透、相互交叉、相互综合的趋势。在学科与学科交叉地带,不断涌现一些新的学科门类,如文艺心理学、生物医学工程等,必然带来新问题,要求在前人尚未探索的多学科交叉新领域选题,在学科综合和比较中发现新问题,产生新思想。
7.跟随策略寻找选题
大部分小伙伴们,对学术界包括业界的关注话题都不太了解,既然这样我们就可能选择跟随策略寻找选题的方法了。第一,跟随学界名家,看看他们最近一两年都是关注什么话题,大家嘛,可能在视野上比较开阔,然后在他的文章里找另外一个点;第二,关注你周围的年轻老师。年轻老师名气不大,但都是上升期,对新事物也比较敏感,看看周围那些优秀老师在关注什么话题,我们也可以巧取之;第三,关注业界事件、杂志、名人等。很多时候学界都是跟着业界步子在走,及时了解它们的信息,然后再用学术语言去改造新闻语言。
8.研究方法驱动选题
科学的研究方法一直是国内学术研究者的痛,尤其是在一些新兴的社会科学学科领域,思辨式研究还是主流,科学量化的研究规范还未建立。但逆向思维来看,这本身就是一个很好的机会,如果有兴趣在科学研究方法上下功夫,到可以通过研究方法的驱动寻找好的选题。研究方法大体上可以分为量化和质化两种取向,但都是建立在经验科学基础之上的,选择一种自己感兴趣的方法,比如民族志、口述史、实验法等,然后通过研究方法的驱动结合专业理论背景进行选题创新。
以上几个选题的切入点大家可以选择适合自己的进行选题,由于每位作者的专业背景、学识、能力水平都各不相同,因此选题的角度和选题来源也都是不通的,建议作者在工作中善于思考,不少好的选题都源自于工作实践哦!

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